我為甚麼要聘請你？

當你打開報章的招聘版，尋找一份適合自己的工作時，可有想過僱主為甚麼要聘用你呢？懂得從對方的立場出發，了解僱主的想法，將大大增加你的受聘機會。
　　《我為甚麼要聘請你？》是一本協助年青人改善求職技巧的書，由十二位來自各行各業的資深人力資源部主管親述篩選人材的方法，包括何謂最吸引的求職信、面試必問題目及答案、求職者常犯的錯誤、北上就業須知、正確的工作態度，還有職業介紹所的運作介紹。
　　本書最大的特色是完全從人力資源主管的角度出發，輔以大量實例，令你走入他們的工作環境，理解他們作出選擇的原因及方法，從而改善自己的求職技巧。
　　書內還附有大量實用網頁資料，包括香港及國內的求職網站，國內法律、稅制網站等等。

利倚恩，畢業於香港中文大學中文系，後到關西外語專門學校進修日本語，曾任職OL及兒童電腦教師，但最愛始終是自由的寫作空間。

　　典型的人馬座，獨立自主，喜愛旅行，嚮往無拘無束的生活，不喜歡受束縛。中學時代已有文章散見於各大報章的校園版，經過大學的專門訓練，對寫作的興趣日漸濃厚。累積了數年的社會經驗後，自覺思想開始成熟，希望透過文章分享個人的經歷和感受。

第一關　　我為甚麼要見你？

第二關　　我為甚麼要聘請你？

第三關　　我為甚麼要推薦你？

第四關　　我為甚麼要你北上？

第五關　　我為甚麼怕了你？

第六關　　我為甚麼重用你？

第七關　　我為甚麼有壓力？