管理：從個人到團隊——知識與實務分享

《管理：從個人到團隊——知識與實務分享》是一本結合豐富研究與實踐經驗的管理學書籍。作者林寶興博士，憑藉其深厚的學術背景與超過35年的評審和管理經驗，將管理的基本知識逐一介紹，為讀者呈現一個實用的管理知識圖譜。

書中內容不但涵蓋了管理的核心理念和方法，亦探討了個人與團隊的關係，以及如何在有效發揮領導力。

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林寶興博士

香港品質保證局總裁

林寶興博士擁有工商管理博士及碩士學位、質量管理碩士學位、基督教研究碩士學位，擁有資深的管理科學閱歷，亦是英國特許質量協會院士(FCQI)、特許質量專才(CQP)，曾任中國認證認可協會質量管理體系高級審核員、英國IRCA質量管理體系的主任審核員、中國標準出版社出版之《2000版ISO/DIS 9000族國際標準草案》譯審人員及取得註冊六西格瑪黑帶之專業資格，主編書籍包括《綠色金融在香港》、《可持續發展在香港》。此外，他亦參與粵港澳大灣區（深港）計量檢測認證發展促進聯盟的標準編制，包括一些與碳足跡相關的標準，推動粵港澳大灣區綠色低碳發展。

林博士現任香港品質保證局總裁，在本局工作已踏入第30年，曾擔任高級總監及評審總監等職位，擁有超過35年評審和管理經驗。他過往曾任香港管理專業協會營運管理委員會委員、宏恩書院校董、香港檢測和認證局成員、香港認可處認可諮詢委員會委員、香港機電工程署氣體安全諮詢委員會委員、香港貿易發展局諮詢委員會（製造業）創新科技諮詢委員會委員、香港城市大學學系顧問委員會委員、香港理工大學領袖及創新中心顧問委員會委員、香港公開大學課程顧問小組成員及伊羅欣慈善基金顧問團成員。

序一
序二
序三
序四
序五
作者序言
第一章 自我認知和自我意識
甚麼是自我認知？
自我意識的維度
提高自我意識
分享篇：共同價值觀

第二章 個人復原力
壓力與復原力
身體與復原力
壓力窒息與復原力
壓力下的失眠與復原力
職場壓力與復原力
分享篇：擁抱喜樂的人生

第三章 個人思維與解決問題
產生問題的原由——目標驅動
建立思維能力
創造力、想像力與解決問題
解決問題的一些工具
建立組織的能力
分享篇：思維

第四章 社交技巧與人際關係
運動技能與社交技能
人際關係與溝通障礙
建立人際關係的社交技能
改善社交的溝通能力
分享篇：在工作上不同場合的溝通

第五章 激勵他人
激勵
興趣與激勵
改善與激勵
激勵他人的真人真事
分享篇：激勵與價值

第六章 賦權和權力
賦權
權力
更新而變化的領導力
增強職場賦權和領導力
分享篇：故事與管家

第七章 分歧和衝突
分歧與衝突
衝突的類型
衝突與差異
衝突與壓力
衝突形成的過程
分享篇：我的良朋知己——暢所欲言

第八章 領導力和團隊
團隊
領導力
領導團隊
建立團隊
發展團隊
團隊與目標
分享篇：建立團隊

第九章 迎向未來成功之路
改變的步伐
改變的歷程
分享篇：需要改變嗎？

第十章 結語篇
參考資料